応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用案内 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く何か資格や知識は必要ですか普通自動車免許（MT）が必要です。 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、個人面談となります。 個人面談でその方の人間性を見ていきます。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね1週間程でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。使用期間後は通常の給与体系となります。 評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 教育についてはどのようになっていますかまずは、先輩スタッフと同行をし現場の様子や作業を覚えていただきます。 一人前になるまでは一人で現場に行っていただくことはありません。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 0563-58-8015お電話でのお問い合わせもお待ちしています
